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    组织部长盯着他看了好几秒。

    没发火。

    只是淡淡一句：

    “那就请李副部长，下一轮人选避嫌，不参与。”

    ……

    会后不到三小时，李相河手下一个常务副组长，突然收到调岗通知。

    原本在组织信息线，现在调去接待办公室“分流管理”。

    这意思所有人都懂——

    动你副职，不打你脸。

    但你这条线，废了。

    ……

    这还只是明面处理。

    暗地里，李冬生却开始约人谈话。

    第一个找的，就是人事处的冯小陶。

    这人平时是个“中间派”，谁都不得罪，消息却格外灵。

    进了办公室，一句话没寒暄。

    李冬生盯着他问：

    “名单怎么出的你知道吧？”

    冯小陶犹豫了下，小声说：

    “有人打电话来……说上头有意愿。”

    “让我把林远山加进去。”

    “我不知道他是谁，但……打电话的，是秘书长身边的。”

    ……

    李冬生笑了。

    不是嘲讽，是冷笑。

    “秘书长不发话，他身边的人，哪敢自己掺人？”

    “你信这个？”

    冯小陶低着头，不敢说话。

    李冬生抄起桌上的笔，“啪”地一下扔在桌面上：

    “你记着，谁敢走捷径，我就让他一辈子只能走‘接待路线’。”

    “以后别来我办公室要流程，也别碰人事。”

    “你哪儿来，回哪儿去。”

    ……

    半小时后，人事处出通知：

    “冯小陶调任‘后勤档案整理组’，试点轮岗半年。”

    此举一出，全组织部震了。

    这不叫“处理”，这叫——敲山震虎。

    ……

    晚上，李冬生一个人坐在办公室，窗外是大楼的泛光灯，桌上是重新拟定的人事名单。

    陈默进来，递了一杯茶。

    “你这回是彻底把两边都惹了。”

    “秘书长那边会不高兴，副部长那边也得咬牙。”

    　　


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