第六百二十五章 吏治改革(六)-《汉元1836》
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同样的年纪,罗永寿还没有功名,如今却手握权柄,我也可以。
在楚王府中的吏员培训内容包罗万象,既有警示教育,又有经济常识、格物知识、医学常识等各个方面。
当然,更少不了的是大同论潜移默化的洗脑教育。
抛开前期的抵触心理,熊伯龙等人很快便沉浸在知识的海洋中无法自拔。
原来这大地是圆的,原来我们呼吸的叫氧气,原来货币本身没有价值……
巨大的信息冲击,全方位的知识碾压,直接让熊伯龙等人迷失在了刘锡命的话术体系当中。
当六个月的时间一晃结束,熊伯龙等人早已成为了大同论的坚定支持者。
崇祯十六年五月初一,熊伯龙以培训班第一名的身份结束了为期六个月的培训。
在他的推荐评语上,罗永寿亲自写下了几句话。
“机智聪慧,忠诚坚毅,有恒心有毅力,坚定认同大同主义,建议作为大同社社员发展,同时将其树立为湖广生员中的榜样。”
这份文件很快便上交到了刘锡命手中。
在罗永寿的签字下方,刘锡命经过一番思索之后,在上面写下:
准予发展为社员,任命其为武昌府三级吏员,调往吏房主持工作。
刘锡命在湖广等地推行的吏员制度现在只有五级,一级为最低,五级最高。
熊伯龙才一任职便担任三级吏员,在武昌府知府等官员空缺的情况下,实际上已经相当于武昌府的组织部部长了。
随着这一批新任吏员的纷纷上任,刘锡命终于完成了对湖广等地实际控制的最后一环。
由于吏员的选拔调任全部被刘锡命以试行阶段为借口掌握在督师衙门手中,整个湖广、南阳等地的官员实际上已经成为了傀儡。
不过这个时候的刘锡命心思已经不在这件事上,因为天下的局势已经有了更加风云涌动的变化。
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