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    “下面人开始窃窃私语，说图上跑得再快，也抵不过政治背景。”

    “您是想立规矩，还是想起风头？”

    王飞没抬头，只把手里的一份画像摘要表推过来。

    “你看这个人，挂账十九笔，闭环率100%，三个月跑遍三个系统。”

    “你再看那个，一年就签过一次流程，天天在会场讲党性。”

    “你说——我要是不用图，看什么？”

    “听他嘴？看他稿子？还是——看哪桌饭局他坐过？”

    “这年头，不拿点硬的，人心就全散了。”

    “我要的，是制度上岸。”

    “不是形象工程。”

    ……

    组织部长听完，点点头。

    “明白了。”

    “那这回，真动了山根。”

    ……

    与此同时，市委内部形成共识：

    组织系统、政法系统、财政系统，三条线提拔干部，一律由制度画像挂头。

    凡流程空白、图上断档、签字稀少——一律不提。

    凡画像数据异常、节点反馈一致、伪装灌水——一律冻结。

    文件语言虽然没明写，但干部群全明白了：

    ——这次，是动真的。

    ——没跑流程，等于没身份。

    ……

    各系统立马开始“补图”。

    财政、民政、教育、公安……纷纷加班补流程挂账。

    有副处长亲自打电话给李冬生：“我们以前不是不干，是没理解‘图’的意义，现在能不能补挂？”

    李冬生只说一句：

    “图不是补的。”

    “是扛出来的。”

    “现在签不敢，那以后担得了吗？”

    ……

    另一边，组织系统内部开启提拔画像培训班。

    名字听着温和——“制度协同试点学习组”。

    但每个系统心里都清楚：

    这就是——提拔班。

    谁进得了这期班，谁就进了书记的人才池。

    而主导培训班的，不是别人——正是李冬生。

    ……

    开班第一天，书记亲自来了一趟，只说了一段话：

    “你们今天能坐在这，不是因为你们站得高、资格老。”

    “而是因为——你们在图上留下过一条完整的痕迹。”

    “你跑流程、你签责任、你闭环、你不推诿。”
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