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    没人打招呼，但楼里风就立马变了。

    张伟回到办公室，一句话没说，直接把刚打出来的试点简报撕了重新打。

    “来了。”

    “省里盯上了。”

    ……

    其实早在李冬生干出第一张流程图的时候，省里那边的几位老组织口就已经注意到了他。

    他们不怕有人改革，就怕有人改革的太快，动作太明。

    “你要是不出彩，那是你无能。”

    “你要是太出彩——那就是不稳。”

    ……

    这次省里来人，名义上是“流程调研”，实际上就是查风向。

    李冬生接待他们的时候，桌上摆的不是茶，是七份“流程反馈材料”。

    每一份都签了字，盖了章，附了前线挂职干部的留言。

    “不是我说好，是他们说好。”

    “不是我评他们，是系统评的。”

    “我只是把系统画成图，让你们能看见——过去你们看不见的那一层。”

    ……

    调研组的人没说什么，只说了一句：“材料留下，我们自己看。”

    然后头也不回地走了。

    ……

    下午三点，书记办公室收到一封密信。

    来自省委政研室，内容只有一句话：

    “流程制度探索，应适当减速，防次生反弹。”

    书记没回，也没传达给李冬生。

    只是拿笔在纸上写了一句话：

    “减速是为了绕过去，不是刹车。”

    ……

    而另一边，机关某些人开始动作了。

    人事科老主任赵三宝突然在多个群里转发“干部制度改革风险研讨会”的旧文，言辞里带着影射：

    “干部队伍要稳定，更要传承。”

    “不能为了快，丢了老同志的心。”

    张伟看见直接骂了：“这老头儿又想搞‘感情牌’。”

    李冬生却只说：“不用动他。”

    “这帮人，就是等省里一句话。”

    “他们不是想改革慢点。”

    “他们是想——拖住我。”

    “只要拖住，他们那一套旧路子就还有命。”

    ……

    　　


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