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    然后签上自己的名字。

    他盯着那行字，看了很久。

    这一次，不是系统叫他这么做。

    而是他自己，决定不再给任何人留“躲避改革”的退路。

    夜里十点，市委常委会临时通知开会。

    主题是“流程制度推进与风险评估”。

    这类标题，十有八九是打擦边球的——表面上谈系统，实际上谈人。

    尤其是“风险”两个字一写，谁都知道今天要开刀的，不是制度，是人名。

    ……

    十点零五，书记进场，环视一圈：

    “都到齐了，那就开始。”

    他不看材料，开口就丢出一句：

    “流程制度试点已经推开。”

    “有人说太快，有人说风险高。”

    “那我今天就问一句——哪个环节是错的？”

    “谁能举出来？”

    常委会上沉默一片。

    宣传部长赵行第一个出声，语气谨慎：“书记，制度没问题，只是节奏是不是可以再缓一缓？”

    “干部队伍有惯性，一下子改得太彻底，很多人一时跟不上。”

    书记没回应他，只是把视线落在政法委书记梁文耀身上。

    “老梁，你觉得呢？”

    梁文耀皱着眉，斟酌了好几秒才开口：

    “制度本身无可厚非，李冬生这个人——干得也确实扎实。”

    “但问题是……他动了太多人。”

    “就像你说的，干部体系，不能一夜之间全变。”

    “有时候，留一点缝隙，不是为了给人走后门，是给人一个缓冲带。”

    ……

    这话其实很有分量。

    但书记却只是点了点头：

    “所以你是说——现在出的问题，是他改得太真了。”

    “不是做假，是做得太真。”

    “是不是这个意思？”

    梁文耀咬牙：

    “也可以这么理解。”

    ……

    书记冷笑了一声，把一份资料往桌上一推：

    “这是一份试点区交叉测评的初步数据。”

    “95%的流程准确率，82%的群众满意率。”

    　　


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